Зарплата при начале работы и возможности для новичков. Анализ интересных вакансий для пермяков.

предложений
работодателей
доступны
уже сейчас

Наступление Нового года — замечательное время для внесения перемен в свою жизнь. Почему бы не начать с изменений в карьере? На этой странице мы представляем истории о работодателях из Прикамья и вакансии компаний, деятельность которых охватывает разнообразные области.

МАКСИМУМ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
ДЛЯ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ

РАБОТА И ДЛЯ МУЖЧИН, И ДЛЯ ЖЕНЩИН

СПЕЦИАЛИСТОВ ПРИГЛАШАЮТ
В КОМПАНИЮ ГЕНПОДРЯДЧИКА

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ТЕХНОЛОГИЙ

ПРЕСТИЖНАЯ РАБОТА НА ПРОИЗВОДСТВЕ ВЕРТОЛЁТОВ

21 год в нашей стране — это возраст полной самостоятельности молодого человека. 21 год для компании — это тоже значимая дата. Именно столько на рынке уральской промышленности уже существует ООО «Пермские насосы».

Что они уже смогли сделать? Что хотят реализовать? Какие ресурсы для реализации планов у них есть?

ООО «Пермские насосы» гордится результатами работы и уверенно смотрит в будущее. Предприятие быстро прошло путь от продажи запасных частей до разработки и производства уникальных насосов для нефтяной и газовой отрасли. Коронавирусные ограничения, масштабные санкции привели к резкому увеличению объемов заказов и появлению заказчиков из других отраслей промышленности.

В ПЛАНАХ ПРЕДПРИЯТИЯ — РАСШИРЕНИЕ И АВТОМАТИЗАЦИЯ СОБСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА, РАЗРАБОТКА НОВЫХ ТИПОВ ПРОДУКЦИИ.

Решить эти задачи можно только с помощью высокопрофессиональных сотрудников. Компания гордится своими специалистами и рабочими и всегда рада принять в команду профессионалов своего дела.

Если вам интересно решать нестандартные задачи, повышать свой профессиональный уровень и при этом работать в комфортных условиях за достойную заработную плату — добро пожаловать. К слову, здесь повышение заработной платы не завязано на стаже работы, а зависит только от результатов труда.

Вы успешный кандидат для предприятия «Пермские насосы», если:

✔ любите свою профессию и хотите в ней совершенствоваться;
✔ готовы учиться новому и делиться опытом с коллегами;
✔ воспринимаете ответственность не как груз на ногах, а как возможность самостоятельно принимать решения;
✔ считаете важным работать на результат;
✔ видите сбои в процессах и готовы участвовать в их устранении. Если хотите что-то изменить — знайте, здесь вас точно услышат.

МАКСИМУМ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
ДЛЯ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ

производственных площадей

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР
ЗП — от 70 000 рублей

ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СНАБЖЕНИЯ
от 81 000 до 90 000 руб. на руки

МАСТЕР (СБОРОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО)
ЗП от 50 000 до 70 000 рублей

Вакансии
ООО «Пермские насосы»

ТОКАРЬ (СБОРОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО)
ЗП от 50 000 рублей

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ
(сборочное производство нестандартного насосного оборудования), ЗП от 60 000 до 70 000 рублей

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ
(механическое производство), ЗП от 75 000 рублей

КОМПЛЕКТОВЩИК
ЗП от 30 000 до 35 000 рублей

В советское время профессия водителя автобуса считалась престижной и хорошо оплачиваемой. Зарплаты часто были выше средних по стране. И, кажется, эта хорошая традиция возвращается — сегодня в Перми водители городских маршрутов в некоторых организациях получают от 55 000 рублей. В компании «РТ Лайн» говорят, что и это не предел. На ставках, которые там открыли, при желании можно заработать до 93 000 в месяц.

Предприятие входит в холдинг федерального уровня «Ресурс Групп».

ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РТ ЛАЙН» ЯВЛЯЕТСЯ РАЗВИТИЕ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК ПО РЕГУЛЯРНЫМ МУНИЦИПАЛЬНЫМ МАРШРУТАМ.

Дополнительные услуги:

• обновление парка автобусов;
• обеспечение доступной среды для маломобильных граждан;
• оборудование транспортных средств в соответствии с требованиями транспортной безопасности;
• повсеместное внедрение системы безналичной оплаты проезда в муниципальном транспорте.

РАБОТА И ДЛЯ МУЖЧИН, И ДЛЯ ЖЕНЩИН

Следуя курсу на обеспечение передовых стандартов качества и безопасности пассажирских перевозок, «РТ Лайн» управляет парком современных комфортабельных автобусов, держит в штате высококвалифицированный персонал и придерживается современных подходов к организации работы. Например, компания регулярно внедряет IT-решения с целью оптимизации различных процессов и более эффективного перераспределения функционала сотрудников. Одной из последних таких реализованных разработок стала система «Электронный диспетчер», которая позволяет выпускать на линию водителей без участия диспетчера.

Пермская компания-перевозчик набирает водителей автобусов

В компании шутят, что «если вы хотите, чтобы девушки бежали вам навстречу, а иногда и за вами», то профессия водителя — то что нужно. В «РТ Лайн» практически постоянно открыт набор на эту вакансию. Связано это с тем, что работодатель соблюдает все правила действующего законодательства, включая нормы труда и отдыха. Поэтому фактически за смену на одном автобусе работает более двух водителей. Кроме того, нужны резервные сотрудники, которые могут подстраховать в любой момент и обеспечить бесперебойную работу транспорта.

Работают в компании на должности водителя и женщины. Сейчас в штате их более 30 человек, но работодатель будет рад повышению этой цифры.

Попасть в штат может любой желающий. Пройти переквалификацию на категорию D можно за счет компании. После получения категории в автошколе вас оформляют в штат «РТ Лайн», направляют на стажировку внутри компании, по результатам которой нужно будет дополнительно сдать внутренний экзамен.

ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА
ЗП от 50 000 до 93 000 рублей

СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ТОПЛИВНОЙ СИСТЕМЫ
ЗП от 50 000 до 52 000 рублей

МОТОРИСТ
ЗП от 45 000 рублей

МОЙЩИК АВТОБУСА
ЗП от 25 000 до 30 000 рублей (1200 руб/смена)

Вакансии компании «РТ-лайн»

По вопросам трудоустройства можно обращаться через объявления (ссылки на которые указаны выше) или по телефону +7 906 876-22-26.

Строительная сфера — это та область рабочих специальностей, где работа есть всегда, и актуальна она в любой сезон. Но как и в любой области, здесь стоит обращать внимание на имя работодателя, опыт компании на строительном рынке и реальные отзывы сотрудников. Положительно по всем трем пунктам говорят о компании ООО «ЖБК-Строй».

С 2011 года эту активную строительную организацию привлекают в качестве генподрядчика или подрядчика на возведение жилых комплексов, муниципальных и промышленных объектов. По заказу городской и краевой администраций, а также застройщиков и коммерческих организаций возводят:

• жилые комплексы;
• детские сады;
• школы;
• больницы;
• торговые центры.

«ЖБК-СТРОЙ» ОДНОВРЕМЕННО ВЕДЕТ СТРОИТЕЛЬСТВО СРАЗУ 12 ОБЪЕКТОВ В ПЕРМИ И ПЕРМСКОМ КРАЕ.

Компания выполняет все виды работ — от разработки котлована до монтажа систем пожарной безопасности и благоустройства территорий. Основное направление работ — возведение монолитных, сборно-монолитных и панельных каркасов. Специалистами, техникой и материалами компания самостоятельно обеспечивает стройплощадки, на которых ведет работы.

СПЕЦИАЛИСТОВ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ ПРИГЛАШАЮТ В КОМПАНИЮ ГЕНПОДРЯДЧИКА С 11-ЛЕТНИМ СТАЖЕМ

На предприятии имеется несколько своих проектных отделов и служба контроля качества с сертифицированной лабораторией. На сегодняшний день численность сотрудников компании уже миновала отметку в 400 человек, и с каждым кварталом она только растет. В связи с постоянным расширением кадрового состава, «ЖБК-Строй» приглашает к себе специалистов.

Ознакомиться со всеми вакансиями подробнее можно на сайте поиска работы HH.ru, в карточке компании. Работодатель предоставляет достойные условия оплаты, соцпакет и возможности профессионального и карьерного развития.

В «ЖБК-Строй» внедрена система наставничества, проводят внешнее и внутреннее обучение. А значит, вы можете освоить новую профессию, повысить квалификацию и получить необходимые аттестации.

Присоединяйтесь к команде высокопрофильных специалистов, где ценят и уважают своих работников, заботясь об их безопасности, комфорте и материальном благополучии.

ГЕОДЕЗИСТ
Зарплата обсуждается на собеседовании

СПЕЦИАЛИСТ ПО СТРОИТЕЛЬНОМУ КОНТРОЛЮ

от 50 000 руб. на руки

МАСТЕР СТРОИТЕЛЬНЫХ
И МОНТАЖНЫХ РАБОТ
ЗП от 50 000 рублей

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ
ЗП от 60 000 до 85 000 рублей

Вакансии компании «ЖБК-Строй»

БЕТОНЩИК
ЗП от 50 000 рублей

КАМЕНЩИК
ЗП от 50 000 рублей

ЭЛЕКТРОМОНТЕР
ЗП от 50 000 рублей

РАЗНОРАБОЧИЙ
ЗП от 40 000 рублей

Каждый день мы пользуемся такими благами цивилизации, как интернет, мобильная связь и охранные системы. Но далеко не каждый из нас знает, что всё это стало возможным благодаря оптическому кабелю. Его использование можно встретить в нефтегазодобывающей отрасли, медицине, и даже такая красивая подсветка витрин, кинотеатров и детских игровых центров — это всё про оптоволокно.

Наверное, никого не удивит тот факт, что в столь богатом на промышленность регионе, как Пермский край, оптический кабель тоже производят. Более того, ООО «Инкаб», который занимается этим в Перми с 2007 года, уже 10 лет держит абсолютное лидерство по объемам в России и СНГ.

«Инкаб» — это более 100 видов кабеля для телекома, энергетической и нефтегазовой отраслей, в том числе сложные кабели для мониторинга различных объектов.

В 2022 году завод отпраздновал свое 15-летие и продолжает строить цифровые дороги. По словам руководства компании, они ежегодно ощущают, как стремительно мир разгоняется, оцифровывается и заставляет их ставить себе новые задачи, чтобы соответствовать мировым скоростям.

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ТЕХНОЛОГИЙ, РАБОТАЯ НА ПЕРМСКОМ ФЛАГМАНЕ ПО ПРОИЗВОДСТВУ «ОПТИКИ»

НА ЗАВОДЕ РАБОТАЕТ 480 СОТРУДНИКОВ, И РЕЗУЛЬТАТОМ ИХ ТРУДА СТАЛА ШИРОКАЯ ПРОДУКТОВАЯ ЛИНЕЙКА.

конструкций в промышленном производстве

«ЕСТЬ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО МЫ САМИ ДОЛЖНЫ ОБНОВЛЯТЬСЯ, КАК СМАРТФОНЫ, РЕГУЛЯРНО И ПОЛНОСТЬЮ».

На «Инкабе» чувствуется причастность к формированию сегодняшнего информационного мира.

Нас вдохновляет большой смысл, который мы выбрали: своим трудом создавать самые современные сети передачи информации, обеспечивая будущее себе и новым поколениям. Оптика связывает мир, соединяет людей, передает свет, пусть так и будет всегда.

Александр Смильгевич,
генеральный директор завода «Инкаб»

«Инкаб» — это интеллект, инновации и индивидуальный подход — ценности, заложенные в основу завода в момент его основания и актуальные до сих пор. Станьте частью такой промышленности, пройдя собеседование на одну из открытых вакансий завода. Сейчас предприятие ищет в свою команду пятерых специалистов.

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
ПО ПРОДАЖАМ
ЗП от 50 до 125 тысяч рублей

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ
ЗП от 50 до 100 тысяч рублей

ПОМОЩНИК ОПЕРАТОРА
от 35 тысяч рублей

ПРОДУКТОЛОГ ПО ВОЛОКОННО-ОПТИЧЕСКИМ КАБЕЛЯМ
ЗП от 50 до 75 тысяч рублей

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
ПО МАРКЕТИНГУ (КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР)
ЗП от 50 до 75 тысяч рублей

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
ПО МАРКЕТИНГУ (со знанием английского языка)
з/п от 60 000

Если в детстве вы мечтали стать частью чего-то большого — освоения космоса или покорения воздушного пространства — то ваши амбиции вполне могут быть реализованы сейчас. В Пермском крае есть отрасль редукторостроения, история которой составляет уже более 70 лет. Устройтесь на работу в «Редуктор-ПМ» — ведущую российскую компанию по производству вертолетных редукторов и трансмиссий. Сейчас завод нуждается в квалифицированных кадрах и открыл вакансии сразу по нескольким профильным специальностям.

Предприятие входит в состав холдинга «Вертолеты России» — одного из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственного разработчика и производителя вертолетов в России.

Мы управляем всем жизненным циклом наших изделий: проектируем, изготавливаем, собираем и проводим испытания, предоставляем высококвалифицированное сервисное и послепродажное обслуживание.

Сегодня «Редуктор-ПМ» продолжает реализацию масштабной программы технического перевооружения, вводит в строй современное высокопроизводительное оборудование, разрабатывает и выпускает новые изделия. Наряду с серийным выпуском продукции предприятие ведет работу по нескольким новым проектам одновременно, в том числе главному редуктору ВР-226Н вертолета Ка-226Т, трансмиссии АТВ-62 вертолета Ка-62, трансмиссии ВР-63 беспилотного летательного аппарата.

Своим сотрудникам предприятие обеспечивает:

✔ официальное трудоустройство;
✔ своевременную выплату зарплаты, систему премирования и бонусов;
✔ комфортные условия труда и сплоченный коллектив профессионалов;
✔ компенсацию затрат на питание;
✔ социальные программы (общежитие, санаторно-курортное лечение, летний отдых для детей, медицинское обслуживание и др.);
✔ бесплатное обучение, повышение квалификации;
✔ возможность карьерного роста и профессионального развития;
✔ насыщенную корпоративную культуру (спортивные мероприятия, корпоративные праздники, конкурсы профессионального мастерства).

Престижная работа на производстве вертолЕтов

Команда завода насчитывает более 2400 человек. За последние годы появились новые производственные и административные здания на ул. Героев Хасана, рабочие места обеспечили современным и уникальным оборудованием, в планах — строительство новых корпусов для организации комфортных условий труда и расширения производства.

ДИСПЕТЧЕР ПРОИЗВОДСТВА
ЗП от 40 тысяч рублей на руки

ОПЕРАТОР СТАНКОВ С ПУ
средняя ЗП — 74 тысячи рублей

НАЛАДЧИК СТАНКОВ
И МАНИПУЛЯТОРОВ С ПУ
средняя ЗП — 68 тысяч рублей

СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ
средняя ЗП — 72 тысячи рублей

Вакансии компании «Редуктор-ПМ»

ШЛИФОВЩИК
средняя ЗП — 78 тысяч рублей

КОНТРОЛЕР СБОРОЧНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ
средняя ЗП — 45 тысяч рублей

СВЕРЛОВЩИК
средняя ЗП — 68 тысяч рублей

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ
средняя ЗП — 67 тысяч рублей

МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА
средняя ЗП — 77 тысяч рублей

Как правильно выбрать поверхностный насос для воды?

Выбор поверхностного насоса для воды зависит от ряда факторов, включая тип насоса, производительность, мощность, давление, глубину всасывания и другие характеристики. Ниже приведены основные параметры, которые нужно учитывать при выборе поверхностного насоса для воды:

1. Производительность: это количество воды, которое насос может перекачивать за единицу времени. Производительность измеряется в литрах или галлонах в минуту (l/min или gpm), и выбор зависит от вашей потребности в воде. Обычно, производительность выбирается на основе количества потребителей и объема воды, необходимого для выполнения задач.

2. Мощность: это мощность двигателя насоса, которая измеряется в ваттах (W). Чем больше мощность, тем быстрее насос будет работать и тем больше воды он сможет перекачивать. Однако, слишком большая мощность может привести к избыточному потреблению энергии, поэтому необходимо выбирать насос с подходящей мощностью для вашей потребности.

3. Давление: это давление, с которым вода будет выходить из насоса. Оно измеряется в барах (bar) или psi (фунта на квадратный дюйм). Давление выбирается в зависимости от задач, для выполнения которых нужен насос, например, для орошения, наполнения бассейна или полива сада.

4. Глубина всасывания: это максимальная глубина, на которую насос может всасывать воду. Она измеряется в метрах или футах и зависит от мощности насоса. Если нужно перекачивать воду с большой глубины, необходимо выбрать насос с соответствующей способностью всасывания.

5. Размер и тип насоса: существуют различные типы поверхностных насосов, включая центробежные, периферийные, самовсасывающие и другие. Каждый тип насоса имеет свои преимущества и недостатки, поэтому выбор должен зависеть от вашей потребности.

6. Качество материалов: насос должен быть изготовлен из высококачественных материалов, чтобы обеспечить долговечность и надеж

Чтобы правильно выбрать поверхностный насос для воды, нужно учитывать несколько факторов:

1. Требуемая производительность. Это количество воды, которое насос должен обеспечивать в единицу времени (например, литров в минуту или час). Производительность насоса зависит от его мощности, диаметра насосного элемента, длины всасывающего шланга и высоты подъема воды.

2. Максимальная высота подъема. Это высота, на которую насос может поднимать воду. Не забывайте учитывать высоту всасывающего шланга, который должен быть расположен ниже уровня воды.

3. Наличие автоматической защиты от сухого хода. Это важная функция, которая позволяет избежать повреждения насоса в случае, если вода в баке заканчивается.

4. Возможность работы насоса с грязной водой. Если вы планируете использовать насос для откачки воды из колодца или пруда, то выберите модель, которая может работать с водой, содержащей мелкие загрязнения.

5. Качество материалов. Поверхностный насос для воды должен быть изготовлен из качественных материалов, которые не ржавеют и не коррозируют.

Важно также обратить внимание на производителя и почитать отзывы других пользователей о конкретной модели насоса. При правильном выборе и эксплуатации насоса он будет служить долго и надежно.